Todo el personal debe evitar situaciones en las que sus intereses personales puedan entrar en conflicto, o aparentar entrar en conflicto, con los intereses de INTEGRAP.

Esto incluye, pero no se limita a, intereses financieros en competidores, proveedores o clientes; aceptar regalos u hospitalidad inapropiados; y utilizar los recursos de la empresa para beneficio personal.

Cualquier conflicto de intereses real o potencial debe divulgarse de inmediato al supervisor inmediato, así como a legal@integrap.com.mx.

• INTEGRAP está comprometida con la competencia leal y cumplirá con todas las leyes antimonopolio y de competencia aplicables.

• El personal tiene prohibido participar en prácticas anticompetitivas como la fijación de precios, la manipulación de licitaciones, la asignación de mercados o el intercambio de información comercial sensible con los competidores

• El intercambio de regalos, hospitalidad y entretenimiento razonables y apropiados es una parte normal de la construcción de relaciones comerciales. Sin embargo, dichos intercambios no deben ser excesivos, frecuentes o tener la intención de influir indebidamente en una decisión comercial.

• INTEGRAP no ofrece, ni ofrecerá, así como no acepta, ni aceptará, regalos, cortesías, boletos, suscripciones ni ningún producto o servicio, físico o virtual, incluso de buena fe, que supere $100 USD.

• Cualquier ofrecimiento o recepción de regalos u hospitalidad a o de funcionarios gubernamentales debe manejarse con extrema precaución y en cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables.