Compromiso con la Ética
En INTEGRAP, creemos que actuar con integridad no es solo una obligación, sino la base de nuestro éxito. Estamos comprometidos con una conducta ética, transparente y en cumplimiento con todas las leyes.
Fomentamos una cultura de honestidad, responsabilidad y respeto en cada acción que tomamos.
Política Anticorrupción
Aplicamos una política de tolerancia cero frente al soborno y la corrupción, en todas sus formas, directas o indirectas.
Está estrictamente prohibido ofrecer, aceptar o solicitar pagos indebidos, sobornos o comisiones ilícitas, tanto en el ámbito nacional como internacional, y con cualquier entidad pública o privada.
Los llamados “pagos de facilitación” están fuertemente desaconsejados y solo podrán considerarse en casos de emergencia, con la debida justificación, documentación y aprobación.
Reafirmamos nuestro compromiso con el cumplimiento de todas las leyes anticorrupción, incluyendo la Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás normativas aplicables.
Cómo Actuamos en Integrap
Integridad Personal
Evita cualquier situación donde tus intereses personales puedan interferir o parecer que interfieren con los intereses de INTEGRAP. Esto incluye relaciones con competidores, uso indebido de recursos de la empresa o aceptación de regalos inapropiados.
Si detectas un posible conflicto, repórtalo de inmediato a tu supervisor o a legal@integrap.com.mx.
Juego limpio en el Mercado
Cumplimos con las leyes de competencia y rechazamos cualquier práctica anticompetitiva.
Está prohibido fijar precios, manipular licitaciones o intercambiar información sensible con competidores.
Relaciones Transparentes
Aceptamos únicamente regalos o atenciones que sean razonables, ocasionales y sin intención de influir en decisiones.
No aceptamos ni ofrecemos obsequios, servicios o cortesías que superen los $100 USD o provengan de funcionarios públicos sin la debida precaución legal.
Cuidado de los Recursos
Protegemos nuestros activos, todo el personal debe hacer uso responsable de los recursos de la empresa ya sean físicos, digitales o confidenciales exclusivamente para fines legítimos y comerciales. Su buen uso es clave para nuestro desempeño y reputación.
Manejo de Información Confidencial
Todo el personal debe resguardar la confidencialidad de la información sensible de INTEGRAP, así como la de clientes, proveedores y aliados.
Está prohibido divulgarla sin autorización o usarla con fines personales.
Compromiso con la Ética y la Responsabilidad
Transparencia y Reporte
Fomentamos una cultura de denuncia responsable. Todo el personal puede reportar, sin temor a represalias, cualquier conducta poco ética o violación del Código a su supervisor o a legal@integrap.com.mx.
Formación Continua
Proporcionamos capacitación y recursos para asegurar que cada integrante de INTEGRAP conozca, entienda y aplique nuestro Código de Conducta.
Cumplimiento y Consecuencias
El incumplimiento del Código puede derivar en medidas disciplinarias, incluida la terminación del contrato. Nos reservamos el derecho de actualizar estas políticas conforme evolucione nuestro marco ético y legal.
